Come sei venuta a conoscenza di Mechinno? Che cosa ti ha attratto di questa realtà?
Sono venuta a conoscenza di Mechinno tramite Indeed, in quanto in quel momento ero alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa in ambito Human Resources. Incuriosita, ho subito reperito maggiori informazioni sul sito web e su Linkedin e sono stata attratta dal tipo di settore in cui l’azienda opera, dalle collaborazioni con aziende pregiose e dal contesto giovanile e dinamico di questa realtà.
Qual è il tuo background e quali pensi siano state le skills chiave che ti hanno permesso di essere inserita nel team?
Ho una laurea in Pedagogia e, parallelamente agli studi, ho sempre lavorato all’interno delle scuole e nell’ambito sociale, esperienze che mi hanno permesso di sviluppare propensione all’ascolto e doti comunicative. Dopo l’Erasmus in Portogallo, ho capito però che l’ambito che più mi interessava era quello delle Risorse Umane e ho quindi effettuato un Master in HR Management con la 24Ore Business School, che mi ha subito permesso di iniziare a lavorare nell’area HR di grandi realtà strutturate. Mi sono occupata principalmente di selezione e formazione del personale, e sicuramente l’esperienza pregressa in campo HR e le soft skills maturate durante il precedente percorso lavorativo, mi hanno dato la possibilità di entrare in Mechinno.
Raccontaci del tuo ruolo, di cosa ti occupi oggi in Mechinno?
In Mechinno ricopro il ruolo di HR Specialist e mi occupo principalmente di selezione del personale. Seguo l’intero processo di selezione: dopo essermi interfacciata con la linea tecnica per raccogliere le esigenze dei nuovi inserimenti e i dettagli tecnici di ogni posizione lavorativa, mi occupo di scrivere l’annuncio da pubblicare su Linkedin e sulle principali piattaforme per la ricerca del lavoro. Segue poi la parte fondamentale di screening dei CV, phone interview e colloquio, fino alla fase finale di assunzione e onboarding. Mi occupo, inoltre, di organizzare e partecipare a eventi in collaborazione con le Università o con le scuole, come, per esempio, Career Day o giornate di orientamento al lavoro.
Ormai è da un po’ che sei in Mechinno. Qual è la tua storia? Hai qualche consiglio per chi volesse intraprendere un percorso simile al tuo?
Sono in Mechinno da circa un anno e mezzo; il core della mia attività rimane quello della selezione del personale, ma da qualche mese, collaboro con una collega anche sulla parte di amministrazione, un nuovo aspetto molto interessante che mi ha permesso di ampliare ulteriormente le mie competenze in ambito HR.
Consiglio agli aspiranti e futuri HR specialist di non arrendersi mai: di continuare sempre a studiare, a formarsi e di essere sempre aperti all’ascolto dei candidati e dei colleghi con i quali si lavora quotidianamente.
La strada è in salita e piena di ostacoli, ma le soddisfazioni sono sicuramente tante!
Cosa preferisci del tuo ruolo e qual è stata la tua maggiore soddisfazione?
La parte più gratificante del mio ruolo è quando riesco a portare a termine una selezione, arrivando in fase di assunzione, aspetto non semplice in quanto in Mechinno ricerchiamo spesso figure altamente qualificate. La più grande soddisfazione è vedere l’espressione di felicità sul volto delle persone che ho assunto nel loro primo giorno di lavoro: occuparsi di selezione del personale significa contribuire positivamente al cambiamento e al miglioramento della vita di una persona, e credo non ci sia cosa più bella!
